직장인이라면 꼭 알아야 할 주휴수당!
알쏭달쏭한 지급 조건부터 계산법, 자주 묻는 질문까지 이 글 하나로 확실하게 정리해드립니다.
주휴수당 미지급 사례가 늘어나고 있는 요즘, 제대로 알고 챙기세요.
목차
- 1. 주휴수당이란?
- 2. 주휴수당 지급 조건
- 3. 주휴수당 계산법
- 4. 주휴수당 지급일 및 지급 방법
- 5. 주휴수당 지급 제외 대상
- 6. 자주 묻는 질문(FAQ)
- 7. 주휴수당 관련 법령 요약
- 8. 마무리 및 꿀팁
1. 주휴수당이란?
주휴수당이란, 1주일 동안 개근한 근로자에게 유급으로 지급되는 하루치 임금을 말합니다.
👉 쉽게 말해, 정해진 시간 동안 성실히 일하면 “쉬는 날도 돈을 준다”는 개념입니다.
2. 주휴수당 지급 조건
| 조건 | 설명 |
|---|---|
| ① 소정근로시간 충족 | 주 15시간 이상 근무해야 함 |
| ② 개근 | 정해진 근무일에 무단결근 없이 개근해야 함 |
✅ 근로형태(정규직, 아르바이트, 단기 알바)와 무관하게 적용됩니다.
3. 주휴수당 계산법
주휴수당 = 1일 통상임금 × 1일 소정근로시간
시급 근로자(예시)
| 시급 | 10,000원 |
| 하루 근무시간 | 5시간 |
| 주 5일 근무 | 월~금 |
👉 주휴수당 = 10,000원 × 5시간 = 50,000원
월급제 근로자
월급에 주휴수당이 포함되어 있을 수 있습니다. 주 15시간 미만 근무자는 대상에서 제외됩니다.
4. 주휴수당 지급일 및 지급 방법
| 지급주기 | 보통 매주 또는 월급날에 포함되어 지급 |
| 지급형태 | 현금, 통장입금 등 임금 지급 방식과 동일 |
| 지급기한 | 통상 임금 지급일에 함께 지급 |
5. 주휴수당 지급 제외 대상
- 주 15시간 미만 근무자
- 무단결근자
- 소정근로일을 다 채우지 못한 근로자
- 근로계약서 미작성자
6. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 주말에만 일하는 사람도 받을 수 있나요?
A. 주 15시간 이상 개근했다면 받을 수 있습니다.
Q2. 주휴수당 미지급 시 대처법은?
A. 고용노동부 1350에 신고하거나 온라인 노동청에 진정서를 제출하세요.
Q3. 포괄임금제면 주휴수당 안 줘도 되나요?
A. 계약서에 명확히 포함되어 있어야 하고, 임금명세서로 확인 가능해야 합니다.
7. 주휴수당 관련 법령 요약
| 근로기준법 제55조(휴일) | 사용자는 1주일에 평균 1회 이상 유급휴일 부여 의무 |
| 근로기준법 제18조 | 근로계약 체결 시 근로조건 서면 명시 의무 |
8. 마무리 및 꿀팁
- 계약서에 주휴수당 명시 여부 확인
- 출퇴근 기록 캘린더나 메신저로 보관
- 임금명세서에서 주휴수당 포함 확인
온라인 노동청에서도 신고 가능!
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