놓치면 아까운 근로장려금과 고령자 계속고용장려금 총정리!

 

고령화 사회로 접어들면서 많은 어르신들이 활기찬 노후를 위해 일자리에 참여하고 계시죠.
그런데 단순히 일해서 얻는 급여 외에도, 정부에서 제공하는 장려금 제도를 함께 활용하면 더 큰 혜택을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
오늘은 노인 일자리 참여자 및 고령 근로자를 고용 중인 사업주를 위한
두 가지 주요 제도를 소개해드릴게요.

• 👉 근로장려금 (국세청)
• 👉 고령자 계속고용장려금 (고용노동부)

 

 

✅ 1. 근로장려금: 노인 일자리 참여자라면 꼭 확인!

 

노인 일자리 사업에 참여하고 계신 분이라면, 근로장려금 신청 자격이 될 수 있습니다.
이 제도는 일은 하지만 소득이 낮은 가구를 위한 현금 지원제도로, 최대 수백만 원까지 받을 수 있어요.

📌 신청 자격은?

• 연령: 만 65세 이상 (일자리 참여자 기준)
• 소득 기준 (2024년 기준)
  • 단독가구: 연 2,200만 원 미만
  • 홑벌이 가구: 연 3,200만 원 미만
  • 맞벌이 가구: 연 4,400만 원 미만
• 재산 기준: 가구 재산 2억 4천만 원 미만
• 소득 유형: 노인 일자리 참여 수당도 '근로소득'으로 인정

 

💡 얼마나 받을 수 있나요?

 

가구 구성과 소득에 따라 차등 지급되며, 수십만 원에서 최대 수백만 원까지 수령 가능합니다.

📝 신청 방법

• 정기 신청: 매년 5월
• 반기 신청: 9월 (상반기 소득 대상)
• 신청처: 홈택스, 손택스 앱, 세무서 방문

📞 문의처: 국세청 장려금 상담센터 (☎ 1566-3636)

 

 

✅ 2. 고령자 계속고용장려금: 사업주를 위한 인센티브 제도

 

만약 당신이 60세 이상 고령 근로자를 고용 중인 사업주라면, 이 장려금은 꼭 신청해보셔야 합니다!

📌 어떤 제도인가요?

정년퇴직 이후에도 고령 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 정부가 최대 월 30만 원씩 지원하는 제도입니다.

 

🧾 지원 대상

• 사업주 조건
  • 우선지원기업 또는 중견기업
  • 60세 이상 근로자 비율 30% 이하
• 근로자 조건: 정년 후 계속 고용 + 고용보험 가입

 

💰 지원 내용

구분	내용
월 지원금	30만 원 (분기별 90만 원)
1인당 최대	3년 동안 지원
기업당 한도	최대 30명 (소규모 사업장: 3명)

 

📝 신청 방법

• 신청 시기: 고용일 기준 1년 이내
• 신청처: 고용보험 누리집, 고용센터

📞 문의처: 고용노동부 고객센터 (☎ 1350)

 

 

🧾 두 제도 비교 요약

구분	근로장려금	고령자 계속고용장려금
대상	저소득 근로 노인	60세 이상 고용 중인 근로자
신청자	개인	사업주
지급 금액	가구별 수백만 원	1인당 월 30만 원 (최대 3년)
신청처	홈택스, 세무서	고용보험 누리집, 고용센터
신청 시기	5월 / 9월	고용일로부터 1년 이내

 

 

 

💡 마무리 Tip:
열심히 일한 어르신들, 정부 지원 혜택도 꼭 챙기세요!
부모님이나 주변 어르신에게 알려드리면 큰 도움이 됩니다 😊